（1）、澳大利亚的社会保障福利

根据澳大利亚的《社会保障法》，由Centrelink（公共服务部的分支机构）管理的一些福利包括

1、养老金：针对计划退休或已经退休的人（65岁及以上）；

2、照顾者津贴和付款：针对照顾残疾人的人；

3、残疾支持养老金：适用于因残疾、受伤或疾病而无法工作两年的人；

4、疾病津贴：适用于因受伤、残疾或疾病（两年以下）而无法获得或用完所有假期的受雇工人；

5、双倍孤儿抚恤金：针对抚养孤儿的人；

6、特殊福利：针对经济困难且无法自给自足的人；

7、收入支持：帮助支付生活费用的支持付款（可以包括服务养老金、退伍军人补助、房租补助和妻子养老金）；

8、医药津贴：帮助支付那些接受 Centrelink 付款的人的处方药费用；

可以看出，澳大利亚当前热门岗位的工作收入还是非常高的，而且自雇的选择也非常广泛。此外，澳大利亚的社会福利制度也非常健全，给予充分的保障。

（2）、澳大利亚GTI签证的优势有哪些？

澳大利亚GTI签证虽然对申请者的要求较高，但是该签证的优势也十分明显，对申请者有极大的吸引力，主要包括如下几个方面：

1、优先处理

优先处理意味着这些签证在所有澳大利亚移民计划中享有最高优先权。满足优先要求的全球人才签证可在提交后短短 1 个月内获得批准，但通常平均为 3 个月，该过程简化且极其高效。其中EOI阶段，90%的申请在三个月之内会得到处理，858签证申请阶段，90%的申请者会在20个月内得到处理。

2、一步到位的永居身份

一旦被邀请申请全球人才签证，获得永久居留权的途径就更加确定了，并且不需要像 190 等其他签证计划那样需要数月甚至数年的处理时间。这是一种更有针对性的方法，主要目的是吸引对澳大利亚至关重要的行业人才。

3、不受任何就业条件的限制

这意味着个人可以自由地改变角色和/或雇主。由于签证与雇主无关，因此没有培训税，根据雇主的规模，可以节省 3,000 澳元或 5,000 澳元。

可以看出，澳大利亚GTI签证的优势是非常明显的，不仅可以一步到位的拿到永居身份，而且条件相较于技术移民要简单的多，申请处理的速度也较快，拿身份更加的容易。

（3）、什么是澳大利亚打工度假签证

“打工度假”是一些欧美国家流行的现象，这些国家的年轻人往往在完成学业后，开始正式的工作之前，花费大约一年时间到遥远的国外旅行，在此期间在当地打工赚取生活费用，这通常被称为间隔年(gap year)文化。打工度假签证就是我们所说的 Working Holiday Visa / WHV。目前只有澳大利亚和新西兰对我们开放了这个类型的签证。澳大利亚的 WHV 属于462 类别。

基于中国和澳大利亚签订的中澳自由贸易协定（FTA），2015-2016财年开始，澳大利亚政府承诺每年对中国大陆开放5000个打工度假签证名额。注意，此处的每年是指澳洲的财政年度，即7月1日至来年的6月30日。从新的财年开始，澳洲签证中心会分批次循序渐进地向中国发放名额，直到5000个名额全部发放完毕。